2005年8月23日，長沙房產(chǎn)（集團(tuán)）有限公司企業(yè)文化推廣啟動儀式在長房物業(yè)管理有限公司會議室舉行，集團(tuán)2005年度企業(yè)文化培訓(xùn)計(jì)劃由此啟動。 
　　集團(tuán)企業(yè)文化培訓(xùn)將從8月底進(jìn)行至10月中，內(nèi)容分為三部分：企業(yè)文化推廣啟動儀式、理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)。培訓(xùn)目標(biāo)是為了在整體上傳遞企業(yè)的價(jià)值和文化，培養(yǎng)員工的素養(yǎng)和情操；改變員工的舊觀念，樹立順應(yīng)時(shí)代的新觀念；提升整體團(tuán)隊(duì)素質(zhì)；在組織上為了提高企業(yè)的生存力，社會競爭力，降低經(jīng)營成本，提升企業(yè)品質(zhì)；在問題面前尋找解決問題的方法，及時(shí)有效解決問題；統(tǒng)一認(rèn)識，貫徹紀(jì)律，溝通共識；提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作效率；在個(gè)人上，通過培訓(xùn)，增強(qiáng)員工對環(huán)境的適應(yīng)能力和對企業(yè)的信心；增強(qiáng)員工向心力和歸屬感；培養(yǎng)員工的核心專長，更好的為企業(yè)做貢獻(xiàn)。